Projets  de  mécénat  pour  les  salariés
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Projets  de  mécénat  pour  les  salariés

Nos missions

« Création et suivi opérationnel d'actions de mécénat solidaire impliquant les salariés autour d'un projet d'entreprise »

Aujourd'hui, la majorité des salariés est en quête de nouvelles valeurs, il s'agit donc de redéfinir leur implication personnelle au sein de leur entreprise. Ainsi une communication interne transversale donne du sens à l'engagement professionnel. De même la communication externe aura une forte valeur ajoutée de la stratégie identitaire de la marque à travers la responsabilité sociale de l'entreprise.

Et favorisera ainsi des liens opérationnels entre le monde de l'entreprise et celui de l'économie sociale et solidaire.

A ces fins d'objectifs, nous mettons en place des projets de mécénat à visée solidaire au sein des entreprises.

« Transmission de savoir-faire »

Les métiers de la mode et du Luxe ont des savoir-faire précieux. Notre expertise dans ce secteur nous amène à vouloir développer la découverte de ces métiers d'art et d'artisanat, sous toutes formes d'opérations.

Qui sommes-nous ?


Nathalie Franson
Nathalie Franson

Direction générale dans des groupes de Luxe (AZZARO, Christian Lacroix)
Audit financier, contrôle de gestion, supply chain, direction Retail (Chanel, Coopers&Lybrandt)

Expertise :
  • Stratégie et organisation
  • Gestion d'entreprise
  • Management d'équipes
Laure du Pavillon
Laure du Pavillon

Direction de Communication et Relations Presse dans les métiers du Luxe et de la Mode (Christian Lacroix, Jean Patou, Nina Ricci)


Expertise :
  • Gestion opérationnelle de projets
  • Organisation d'évènements
  • Gestion de la communication interne et externe

Nos actions

Mécénat de compétences

  • Projets de transmission de compétences de salariés sur la base du volontariat au profit du secteur de l'insertion par l'activité économique ou de l'économie sociale et solidaire (en couture, maquillage, vente, rédaction de CV et préparation à l'entretien d'embauche, conseils en création d'entreprise...) en lien avec les objectifs et valeurs de l'entreprise.

Cohésion d'équipe autour d'un projet associatif

  • Organisation d'une journée dédiée « Citizen Day » pour tous les salariés de l'entreprise, avec différentes missions associatives
  • Mobilisation des salariés avec appel à collecte (vêtements, jouets...) au profit d'une association

Déstockage de collections anciennes au profit du secteur associatif

  • Dans des entreprises de mode à destination d'associations locales venant en aide aux femmes en situation de précarité

Conception et mise en œuvre de la journée « Femmes/Solidarité/Entreprises » à Marseille,
avec Epoke Conseil

  • Création d'une journée solidaire autour de l'entrepreneuriat au féminin, au cours de laquelle des femmes chefs d'entreprises de la Région Paca ont pu rencontrer et informer des femmes des quartiers souhaitant entreprendre.
  • Tables rondes, ateliers thématiques, rencontres informelles dans le « Coin Café ». En fin de journée, 7 lauréates se sont vues remettre une dotation de la part d'une entreprise partenaire.

Transmission des savoir-faire des Maisons d'Art des métiers de la Mode

  • Mise en place d'une journée de découverte des savoir-faire des métiers d'art de la Mode à l'Ecole de broderie Lesage, en lien avec les Ecoles de design et de management françaises et internationales.

Professionnalisation des chantiers d'insertion du Réseau Tissons la Solidarité

  • Collaboration à la création de la Griffe Tissons la Solidarité, une collection de pièces basiques retravaillées à partir de vêtements de seconde main, et élaborée en suivant un parcours de production classique de 6 mois avant la mise en Boutique.
  • Défilés de la Griffe Tissons la Solidarité

Formations pour le Réseau Tissons la Solidarité (Centre de Formation n° 11 75 49 715 75)

  • Des salariées des chantiers du Réseau Tissons la Solidarité à la vente textile
  • De jeunes détenues de la Maison d'Arrêt de Versailles à la vente textile

Fiscalité

Réduction d'impôts de 60% du don, dans la limite de 0,5% du CA;

La loi sur le mécénat (13/04/2004) offre la possibilité à un mécène entreprise d'apporter non pas des financements en numéraire mais des moyens (produits ou services, ou encore « prêt de main d'œuvre ») à la cause qu'elle entend soutenir. Il s'agit ici d'un mécénat en nature ou de compétence.

Pour l'entreprise, la réduction d'impôts est égale à 60% du montant du don, en l'occurrence de l'ensemble des coûts salariaux (salaires + charges sociales sur les heures données) des personnels qui auront œuvré au titre du mécénat de compétences.

Ils nous ont fait confiance


AZZARO PARIS
DIPTYQUE PARIS
COMPTOIR DES COTONNIERS
Ecole Lesage
ERES
Epoke Conseil
OFI ASSET MANAGEMENT
INNOVA
Tissons la solidarité